【英語×外資IT】完璧主義を捨てて年収を上げる。非ネイティブが重宝される「ブリッジ人材」戦略

2026年1月3日2026年1月5日

転職戦略

「外資系ITに行きたいけれど、英語がペラペラじゃないから無理だ」と諦めていませんか？

実は、外資系企業の日本拠点が求めているのは、流暢なネイティブスピーカーではありません。現場の専門知識（ドメイン知識）を持ち、拙い英語でも「仕事を着実に前に進める」ことができる「ブリッジ（架け橋）人材」です。

今回は、初任給420万から800万へとステップアップした私が実践した、基礎から実戦までを繋ぐ「戦略的英語学習」の全貌をお伝えします。

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1. 完璧主義があなたのキャリアを邪魔している

まず、マインドセットを切り替えましょう。外資系ITにおける英語は、単なる「情報伝達のツール」に過ぎません。

「文法が間違っていたら恥ずかしい」「発音が良くないから発言できない」……。この完璧主義こそが、最大の壁です。外資系の会議は多国籍です。インド、中国、ヨーロッパ、東南アジア……皆、独自の訛りや独特の表現を使っています。

彼らに共通しているのは、「論理的に整理された上で、伝わればOK。黙っているのが一番の悪」というスタンスです。

2. 独学で「戦える英語力」を身につける3つのステップ

私も学生時代は英語が苦手でした。しかし、高校時代に英検2級・準1級に合格したことで、ベースとなる語彙力と文章力を養いました。実戦で求められる英語力の目安としては、「最低でも英検準1級レベル」の力が備わっているか、現在の自分と照らし合わせてみてください。

① 語彙力：単語帳を「自分事」にする

語彙力を上げる際、単語帳を読むだけで終わらせてはいけません。その単語を「どのような場面で使うか」を想定し、必ず自分で1文作ってみることをおすすめします。自分で作った文章は記憶に定着しやすく、そのまま実戦のメールや会議で使えます。

5文型で論理をシンプルに： 複雑な構文を覚える必要はありません。基本の5文型を意識して、自分の言いたいことを論理的に、かつシンプルに構成する訓練をします。

アウトプット重視の語彙力強化： 新しい単語に出会ったら、その日のうちにオンライン英会話や独り言で「自分の文」として口に出します。「読めばわかる単語」を「使える単語」に変えるには、アウトプットの回数がすべてです。

② 発音：まずは「フォニックス」から

単語を知っていても、正しく発音できなければ聞き取ってもらえず、相手の言葉も聞き取れません。そこで大切なのが「フォニックス（綴りと音の規則）」の学習です。小学校レベルの内容と侮るなかれ、1週間集中して発音記号に対する正しい口の動きを理解してください。自分が正しく発音できるようになれば、リスニングは驚くほど楽になります。

リスニングの劇的改善： 自分が正しく発音できる音は、必ず聞き取れるようになります。

心理的ハードルの低下： フォニックスで「通じる音」の出し方を知るだけで、会議での発言に対する恐怖心が消えます。

参考動画：【毎日4分】発音英トレ/ 日本人向けフォニックスA~G

③ 実践：今の職場で「機会」を無理やり作る

机の上の勉強だけでなく、今の職場で英語を使うチャンスを模索しましょう。

海外ベンダーとのメールや口頭対応
英語の資料作成等々…
こうした経験が1つでもあると、履歴書に記載でき、面接での強力なエピソードになります。もし機会がない場合は、「社内会議を英語で行うなら？」というシミュレーションを徹底的に行い、即戦力であることをアピールする準備をしましょう。

3. 外資ITで重宝される「ブリッジ人材」としての立ち回り

英語の土台ができたら、次は現場での「戦い方」を知る必要があります。外資ITの日本法人において、英語力以上に評価されるのが「ブリッジ（架け橋）」としての役割です。

期待値のコントロール： 英語が拙くても、「何ができて、何ができないか」を明確にし、プロジェクトを停滞させない。

「意図」の翻訳： 日本の顧客の要望を、海外の開発チームが理解できる「ロジカルな論理」に変換して伝える。

情報のキュレーション： 海外から届く膨大な英文から、日本市場に必要な情報をドメイン知識をもとに要約して共有する。

4. 今日からできる「ブリッジ人材」の実戦ハック

「ペラペラ」を目指す必要はありません。仕事の質を担保し、信頼を勝ち取るための「3ステップの防御と攻め」に絞ってトレーニングをしましょう。

① 【事前準備】専門用語（ドメイン知識）を英語で固める

日常会話は苦手でも、自分の業務領域の専門用語さえ知っていれば、会議の内容は8割推測できます。

ポイント： 「単語」だけでなく、その周辺の「動詞」もセットで覚えることで、即座に反応できる武器になります。専門知識こそが、非ネイティブの英語力を補う最強の土台です。

② 【会議中】「聞き返す型」を武器にしてズレをなくす

わからない時に黙り込むのが、外資ITで最も避けるべきパターンです。以下の3つの「型」を使い分け、「正確に仕事を遂行する姿勢」を見せましょう。

A. 相手の意図を確認する（Summary Check）“So, you mean [A], right?” （つまり、[A]ということですよね？） ※最もシンプルかつ強力な、合意形成の武器です。
B. 次の行動を確定させる（Action Check）“Just to be clear, my next step is [B], correct?” （念のため確認ですが、私の次のアクションは[B]で合っていますか？） ※「誰が何をするか」のズレをなくす、ブリッジ人材の必須フレーズです。
C. ポジティブに深掘りする（Elaboration Request）“Could you please elaborate on [C]? I want to make sure I fully understand your point.” （[C]についてもう少し詳しく説明いただけますか？あなたの意図を完璧に理解しておきたいので。） ※「英語がわからない」のではなく、「あなたの考えを正確に把握したい」というプロフェッショナルな姿勢に変換するのがコツです。